با ما در تماس باشید|SCRCI
صفحه اصلی/برچسب: هوشمندسازی سازمانی

سازمان هوشمند چیست؟ – بخش چهارم

توسط |2020-04-18T11:16:39+04:3019 اسفند 1398|سازمان هوشمند|

هوشمندسازی سازمان با دیدگاهی جامعه‌نگر جهان فراصنعتي معاصر، پيچيدگي‌ها و ويژگي‌هاي خود را دارد، به نحوي كه محيط اطراف ما را به كلي دگرگون ساخته، باورهاي ما را با پرسش روبرو كرده، هنجارها را به چالش كشيده و روابط ما را به سختي تحت تأثير قرار داده است. اين پديده، محصول سه حوزه كاملا تخصصي

سازمان هوشمند چیست؟ – بخش سوم

توسط |2020-04-18T11:18:01+04:3019 اسفند 1398|سازمان هوشمند|

بازخورد و حلقه‌های یادگیری در سازمان یادگیرنده نقش حلقه‌های یادگیری در سازمان یادگیرنده و هوشمندسازی سازمان یادگیری موثر نه تنها باید به طور مستمر بلکه حتی فراتر از مراحل تشخیص و اصلاح اشتباهات گذشته صورت گیرد. گاهی پرسش‌های اساسی در مورد هنجارها، خط مشی‌ها و اهداف سازمان نیازمند پاسخ جدید می باشند که باید در

سازمان هوشمند چیست؟ – بخش دوم

توسط |2020-04-18T11:16:34+04:3019 اسفند 1398|سازمان هوشمند|

فرآیند اصلی در هوشمندسازی سازمان چیست؟ مارچ و اولسن (1979)، براین عقیده‌اند که هوش سازمانی دو فرآیند اساسی را به وجود می‌آورد محاسبه عقلائی یادگیری از تجربه محاسبه عقلائی انتخاب یک گزینه بر اساس ارزیابی آنچه که پیش‌بینی شده و آنچه که به دست آمده صورت می‌گیرد. اما یادگیری از تجربه انتخاب یک گزینه بر

سازمان هوشمند چیست؟ – بخش اول

توسط |2020-04-18T11:16:25+04:3019 اسفند 1398|سازمان هوشمند|

سازمان‌های هوشمند، قابلیت و مهارت خاصی را جهت کسب، سازماندهی و به اشتراک‌گذاری انواع دانش‌های سازمان خود دارند. این سازمان‌ها با مدیریت دانش قادرند همواره رفتارشان را با محیط متغیر و پویا منطبق نمایند و بر عملکردشان بیافزایند. در این مقاله هدف آن است تا در سازمان هوشمند و یادگیرنده، انواع دانش، متخصصین دانش و

برگشت به بالا